劳动仲裁系统干部管理能力提升专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-04-30 访问次数：5870次
专题介绍
随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多元化纠纷调处机制，创新服务方式，及时处理劳动人事争议案件，提高办案质量和效率，真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。
师资力量
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
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课程内容（仅供参考）
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天数
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| 认真学习“四史” ，永葆为民初心 |
半天
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| 中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化 |
半天
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| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 |
半天
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| 我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考 |
半天
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| 仲裁事业的发展与司法监督规则的完善 |
半天
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| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 |
半天
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| 劳动人事争议仲裁及申诉 |
半天
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| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 |
半天
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| 开创劳动保障监察两网化建设新格局 |
半天
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| 人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构 |
半天
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| 社会稳定与信访工作实践经验探索 |
半天
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| 人事争议典型案例分析 |
半天
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| 仲裁审理中对电子证据的认证和运用 |
半天
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| 仲裁员办案的思维和方法 |
半天
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现场教学
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嘉兴南湖红色教育基地
主题: 重温建党历史，感悟红船精神
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半天
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杭州市江干区人社局
主题：浙江人社工作创新
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半天
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杭州市人才市场
主题：人力资源产业发展
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半天
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培训体系
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培训流程
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0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市凯旋路268号
