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浙江大学党政干部培训

浙江大学_劳动仲裁系统干部管理能力提升培训班

更新日期:2021-04-29 | 访问次数:4281次

专题介绍

 

 

   

     

      随着经济社会不断发展,劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平,及时妥善处理劳动人事争议案件,依法维护当事人合法权益为目标,不断完善多元化纠纷调处机制,创新服务方式,及时处理劳动人事争议案件,提高办案质量和效率,真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

 

   

课程内容(仅供参考)
天数
认真学习“四史” ,永葆为民初心
半天
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化
半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
半天
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考
半天
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善
半天
变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望
半天
劳动人事争议仲裁及申诉
半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建
半天
开创劳动保障监察两网化建设新格局
半天
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构
半天
社会稳定与信访工作实践经验探索
半天
人事争议典型案例分析
半天
仲裁审理中对电子证据的认证和运用
半天
仲裁员办案的思维和方法
半天
现场教学
嘉兴南湖红色教育基地
主题: 重温建党历史,感悟红船精神
半天
杭州市江干区人社局
主题:浙江人社工作创新
半天
杭州市人才市场
主题:人力资源产业发展
半天

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 

 

0571-86971085 / 0571-88273072

杭州市江干区凯旋路268号

 

 

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