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浙江大学干部培训

残联系统干部能力提升培训专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2024-10-23 访问次数:71次

专题介绍

 

 

   

     
       新时期各级残联干部要有新状态、新作为、新本领,千秋基业,人才为本,必须准确把握新时代干部队伍建设的新要求,全面加强干部队伍建设,加快培育一支“忠诚、干净、担当”的队伍。浙江大学为此特开设残联系统领导干部创新管理培训班,通过系统的理论学习,打造有理想、负责任、肯创新的残联干部队伍。

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

 

 

   

 
课程内容(仅供参考)
天数
当前社会热点难点问题分析
半天
城市大脑推动残疾人工作体制机制创新
半天
工作中的人际沟通与心理健康
半天
民生建设与当前社会保障的热点问题
半天
如何与残疾人进行有效沟通
半天
残疾人社会福利体系建设
半天
信息化在残联工作中的应用
半天
突发群体性事件处理与舆情应对
半天
政府购买残疾人公共服务的实践与探索
半天
民生建设与当前社会保障的热点问题
半天
政府购买残疾人公共服务的实践与探索
半天
加强和改进党的群团工作——做好残疾人群众工作
半天
杭州市残疾人康复救助
半天
杭州市残疾人工作经验介绍
半天
现场教学
杭州市残疾人托管中心
主题: 残疾人公共服务
半天
江干区弯弯托管中心
主题:残疾人康复救助
半天

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

 

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 

典型案例

 

   

浙江大学—海南省残联系统干部综合素质提升培训班

浙江大学—聊城市残联系统领导干部综合素能提升培训班

浙江大学—广东省残联系统干部综合能力提升培训班

浙江大学—济宁市残联系统放管服改革工作业务能力提升专题培训班

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