残联系统干部能力提升培训专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】
更新日期：2024-10-23 访问次数：71次
专题介绍
新时期各级残联干部要有新状态、新作为、新本领，千秋基业，人才为本，必须准确把握新时代干部队伍建设的新要求，全面加强干部队伍建设，加快培育一支“忠诚、干净、担当”的队伍。浙江大学为此特开设残联系统领导干部创新管理培训班，通过系统的理论学习，打造有理想、负责任、肯创新的残联干部队伍。
师资力量
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
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课程内容（仅供参考）
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天数
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当前社会热点难点问题分析
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城市大脑推动残疾人工作体制机制创新
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工作中的人际沟通与心理健康
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民生建设与当前社会保障的热点问题
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如何与残疾人进行有效沟通
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残疾人社会福利体系建设
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信息化在残联工作中的应用
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突发群体性事件处理与舆情应对
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政府购买残疾人公共服务的实践与探索
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民生建设与当前社会保障的热点问题
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政府购买残疾人公共服务的实践与探索
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加强和改进党的群团工作——做好残疾人群众工作
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杭州市残疾人康复救助
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杭州市残疾人工作经验介绍
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现场教学
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杭州市残疾人托管中心
主题： 残疾人公共服务
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江干区弯弯托管中心
主题：残疾人康复救助
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培训体系
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培训流程
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典型案例
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浙江大学—海南省残联系统干部综合素质提升培训班 |
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浙江大学—聊城市残联系统领导干部综合素能提升培训班 |
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浙江大学—广东省残联系统干部综合能力提升培训班 |
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浙江大学—济宁市残联系统放管服改革工作业务能力提升专题培训班 |
0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市凯旋路268号
