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浙江大学干部培训

浙江大学—事业单位人力资源管理能力提升培训班

更新日期:2023-12-14 | 访问次数:4556次

专题介绍

 

 

   

     

       在市场经济的时代背景下,政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素,价值型高,活跃性强,发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键,被称作第一资源。因此,对人力资源进行高效的管理和开发,发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

 

   

课程内容(仅供参考)
天数
认真学习“四史” ,永葆为民初心
半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务
半天
事业单位的廉政风险防控
半天
事业单位改革及相关问题讨论
半天
深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体
半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考
半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设
半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策
半天
事业单位工资收入分配政策与激励机制
半天
设企事业单位绩效量化考核技术
半天
人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式)
半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
绩效管理——降本增效的视野与路径
半天
事业单位职工培训方案策划与实施
半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理
半天
企事业单位职称制度改革与配套管理
半天
事业单位合规合法发放进补贴方法
半天
事业单位分类改革与法人治理结构建
半天
干部人事档案管理
半天
人事工作中有效沟通及协调技巧
半天
现场教学
嘉兴南湖红色教育基地
主题: 重温建党历史,感悟红船精神
半天
杭州市上城区人社局
主题:浙江人社工作创新
半天
杭州行政服务中心(市民之家)
主题:探索浙江政务服务工作
半天

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 
0571-86971085 / 0571-88273072

杭州市凯旋路268号

 
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