事业单位人力资源管理能力提升培训专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】

更新日期：2024-11-14　访问次数：5378次

专题介绍

在市场经济的时代背景下，政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素，价值型高，活跃性强，发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键，被称作第一资源。因此，对人力资源进行高效的管理和开发，发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。

师资力量

在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

课程内容（仅供参考）		天数
认真学习“四史” ，永葆为民初心		半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务		半天
事业单位的廉政风险防控		半天
事业单位改革及相关问题讨论		半天
深化三项制度改革：构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体		半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考		半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设		半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策		半天
事业单位工资收入分配政策与激励机制		半天
设企事业单位绩效量化考核技术		半天
人力资源运营的“三新” （新思路、新工具、新模式）		半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析		半天
人才机制建设：选人、用人、育人、留人		半天
绩效管理——降本增效的视野与路径		半天
事业单位职工培训方案策划与实施		半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理		半天
企事业单位职称制度改革与配套管理		半天
事业单位合规合法发放进补贴方法		半天
事业单位分类改革与法人治理结构建		半天
干部人事档案管理		半天
人事工作中有效沟通及协调技巧		半天
现场教学	嘉兴南湖红色教育基地主题: 重温建党历史，感悟红船精神	半天
	杭州市上城区人社局主题：浙江人社工作创新	半天
	杭州行政服务中心（市民之家）主题：探索浙江政务服务工作	半天