事业单位绩效管理与素能提升专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】

更新日期：2024-04-30　访问次数：3535次

专题介绍

随着我国经济和社会的发展，对行政事业单位人事、绩效管理工作也有更高的要求。新时期要切实推进“放管服”改革，落实事业单位用人自主权，调动各类人才的积极性、主动性、创造性，构建科学的绩效评价指标体系，以及落实执行管理，做好风险控制等，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

师资力量

在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

课程内容（仅供参考）		天数
事业单位的廉政风险防控		半天
社会变迁和社会工作人才队伍建设		半天
事业单位改革及相关问题讨论		半天
预算绩效管理的中国道路该怎么走		半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设		半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考		半天
事业单位岗位设置与管理		半天
绩效管理——降本增效的视野与路径		半天
事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才		半天
事业单位聘用制度实施难点与对策		半天
事业单位人事管理风险防控		半天
人才机制建设：选人、用人、育人、留人		半天
企事业单位绩效量化考核技术		半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策		半天
事业单位职工培训方案策划与实施		半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理		半天
企事业单位职称制度改革与配套管理		半天
事业单位合规合法发放进补贴方法		半天
人事争议典型案例分析		半天
干部人事档案管理		半天
人事考试工作概述及安全风险防范		半天
人事工作中有效沟通及协调技巧		半天
典型案例与浙江经验	浙江省事业单位岗位管理经验	半天
	对人事考试工作的思考及浙江做法	半天
	新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以杭州为例	半天
现场教学	嘉兴南湖红色教育基地主题: 重温建党历史，感悟红船精神	半天
	杭州市江干区人社局主题：浙江人社工作创新	半天
	杭州行政服务中心（市民之家）主题：探索浙江政务服务工作	半天