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浙江大学干部培训

医疗系统中层干部执行力提升专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2024-05-06 访问次数:2057次

专题介绍

 

 

   

     

       医疗系统中层干部的执行力决定着组织执行的水平,与医院正常运行及发展前景密切相关。开展中层干部培训,全面提升干部执行能力,是医院干部人力资源管理的重点任务之一。能有效增强其专业管理能力和执行力,增强干部核心竞争力和塑造良好的组织文化,有利于医院的可持续发展。

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

 

   

课程模块
课程内容(仅供参考)
天数
理论政策学习
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》解读
半天
《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》解读
半天
《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》《医疗联合体管理办法(试行)》解读
半天
《三级公立医院绩效考核指标》解读
半天
《国务院办公厅关于促进医药产业健康发展的指导意见》解读
半天
宏观情况分析
“一带一路”与中国全球卫生战略
半天
中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平
半天
健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析
半天
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化
半天
人口老龄化与长期照护保障制度建设
半天
推进医院党建
全面加强党的建设,促进公立医院改革发展
半天
医疗卫生领域政务公开标准化
半天
加强救治能力与健康服务
全科医学教育与全科医生培养
半天
公共卫生与预防医学重大疾病预防控制
半天
人口老龄化与长期照护保障制度建设
半天
县乡镇医疗卫生服务体系建设
半天
医院病人膳食及管理
半天
医疗品质与病患服务
半天
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道
半天
智能影像技术在医疗诊断中的应用
半天
基础医疗消化道常见疾病的诊疗指南
半天
药品医疗器械质量安全和创新发展
半天
加强医院建设与管理
医疗卫生行业监管与公立医院发展
半天
新医保政策下医院科室建设与人才发展
半天
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
半天
医院人力资源管理与发展战略
半天
医院服务营销战略与品牌打造
半天
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
半天
互联网+智慧医院的探索与实践
半天
公共卫生体系建设下的医疗机构社会责任
半天
DRGs与公立医院薪酬制度改革
半天
传承创新省级中医药研究院建设内涵与模式探讨
半天
加强医德医风建设
医院管理者角色定位与执行力提升
半天
院长职业生涯规划
半天
医学人文精神与医生职业“幸福感”
半天
医务人员职业认同感、荣誉感提升
半天
依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通
半天
医疗卫生行业突发事件应对与危机管理
半天
推进医疗健康产业发展
数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考
半天
生物医药健康产业招商策略
半天
医疗保险体系最近研究进展与评价体系研究
半天
基本医疗和基本公卫融合背景下医养护一体化与家庭医生签约
半天
国家健康医疗大数据战略规划与健康产业部署
半天
浙江特色与浙江经验
新时期公立医院党建工作实践与探索——以杭州为例
半天
医联体模式的浙江实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习
半天
互联网+医疗与智慧医院建设的杭州实践
半天
县域医共体公共卫生工作的浙江思路
半天
医改背景下如何做好基层医疗服务建设—杭州市“优质服务基层行”经验介绍
半天
推进杭州模式,开启家庭医生签约的未来时代
半天
现场教学
浙江大学附属第一医院
主题:现代医院精细化、智能化建设
半天
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
主题:探索与国际接轨的“邵医模式”
半天
杭州市江干区凯旋街道社区卫生服务中心
主题:探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式
半天
杭州民生药业有限公司
主题:制药企业转型升级
半天

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 

 

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