绩效系统干部综合素质提升专题
专题介绍
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。为了全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，浙江大学为此特开设绩效系统干部综合素能提升培训班，以助力单位在新时期下的进一步科学发展。
师资力量
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
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课程内容（仅供参考） |
天数 |
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政府绩效审计 |
半天 |
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如何做好新时期政务督查工作 |
半天 |
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绩效管理与管理模式创新 |
半天 |
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博弈论视角下的创新思维与管理 |
半天 |
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创新绩效管理与实践 |
半天 |
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政府绩效管理考评监督 |
半天 |
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战略绩效管理——企业绩效管理与薪酬设计 |
半天 |
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税务绩效指标设计 |
半天 |
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税务绩效管理方案设计与案例解析 |
半天 |
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农业农村投资绩效管理与评价 |
半天 |
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农业基本项目运作及管理 |
半天 |
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案例说绩效——政府绩效管理的知与行 |
半天 |
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现场教学 |
嘉兴南湖红色教育基地 主题：党性修养 |
半天 |
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浙江大学校史馆、科技成果馆 主题：创新就是生产力 |
半天 |
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培训体系
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培训流程
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典型案例
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2020-11-21 |
青海省农牧业建设项目实施及绩效评价培训班 |
| 2019-05-14 |
国家税务总局抚顺市税务局绩效管理骨干培训班 |
| 2019-05-07 |
吉林省绩效管理工作者研修班 |
杭州市凯旋路268号
