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浙江大学党政干部培训

浙江大学_高层次人才创新发展培训班

更新日期:2021-04-19 | 访问次数:819次

专题介绍

 

 

   

     
       人才是一个地区发展的根本性资源,谁拥有了一流的创新人才,谁就拥有了创新的优势和主导权。完善人才政策体系,着力引进高层次人才和创新创业团队,不断整合创新资源,聚集创新要素,构建充满活力的创新创业生态环境,是各地区常抓不懈的一项重要工作。
 

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员,让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

(

 

   

课程内容(仅供参考)
天数
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
半天
新时代人才引领高质量发展的形势与任务
半天
全面实施“双创”战略,构建最优创新创业生态
半天
科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链
半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
半天
浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
半天
重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式
半天
高层次人才项目招引案例分析
半天
立德树人,高层次人才培养的根本任务
半天
海外高层次人才引进的思路与对策 (侧重海外引才安全保护工作)
半天
如何猎取中高端人才——人才甄选之术
半天
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究
半天
基于共生链模式下建筑产业BIM紧缺人才培养的探索与实践
半天
中国新型城镇化背景下的产城融合与创新驱动、人才发展战略、企业招商策略
半天
高校毕业生就业创业与校企合作
半天
强基计划与拔尖创新人才的选拔培养
半天
人才引进和培养——政策驱动为主,市场机制为辅
半天
建立健全人才激励机制,促进人才队伍建设
半天
从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发
半天
以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才
半天
书证融通专业人才培养方案解读
半天
国家高端智库人才队伍建设
半天
典型案例与浙江经验
高校在拔尖创新人才培养方面的探索与实践——以浙江大学为例
半天
“一核六动”人才创新创业生态的杭州模式解读
半天
高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一以浙江实践为例
半天
浙江人才与创新生态打造工作经验
半天
现场教学
杭州人力资源服务产业园
主题:特色园区人力资源产业发展
半天
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
半天
杭州滨江高新区海创基地
主题:海外高层次人才创业创新
半天
之江实验室
主题:政校企合作、产学研一体
半天

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 
0571-86971085 / 0571-88273072

杭州市凯旋路268号

 

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