促进“双招双引”工作发展专题

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】

更新日期：2024-04-30　访问次数：3272次

专题介绍

“双招双引”即招商引资、招才引智。“双招双引”不是局部性的，而是全局性的，是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题，也是财政收入问题和民生问题。抓住了招商引资、招才引智，就抓住了经济工作的全链条，就抓住了经济工作的主动权。

师资力量

在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

课程模块	课程内容（仅供参考）
招商引资	新常态下招商引资与招才引智新思路
	"双招双引"政策与招商策略
	招商引资的理念实践及方法与区域重点产业招商，实现精准科学招商
	优化营商环境与招商引资策略
	招商项目的包装、谋划与推介
	数字经济产业与招商引资策略
	浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
	精准招商与产业链引资模式解析
	政府产业投资基金运作与资本招商
	中国特色小镇建设背景下，招商策略模式探究
	疫情背景下招商引资思维和举措创新
	项目如何做到高效招商引资
	高新技术产业园运营及招商策略
	金融、基金招商引资
	汽车产业（乘用车）招商与实践
	生物医药健康产业招商策略
	现代金融服务在实体经济和在招商中发挥的作用
	文化旅游招商与休闲产业规划发展
	战略新兴产业发展方向及精准招商研究
	产城融合发展与招商运营策略
	互联网时代产业演变方向对招商引资的启示
	着眼现有产业和未来产业精准招商
	投资环境建设与招商引资的政府服务
	重点产业招商策划、实施与落地
	大数据和人工智能产业的招商策略与技巧
	驻点招商与招引策略
招才引智	浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
	地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
	人才战略与人力资源管理
	人才引进培养与自贸区建设
	中国特色小镇建设背景下，人才发展模式探究
	产业、人才战略新思路及实践
	人才的选用育留
	人才在抗击新冠肺炎疫情中的重要作用
	数字贸易经济背景下的人才战略
	新时期县域人才工作创新实践与探索
	人才振兴——乡村振兴人才战略
	新时代人才发展的思考——以港口航运业为例
	构建具有全球竞争力的人才制度体系
	在中美贸易摩擦背景下，如何做好人才工作
	关于文旅融合的人才观
	长三角一体化背景下的人才发展战略与人才体制机制改革
	海外高层次人才引进的思路与对策
	产业平台建设与人才集聚
	政府智库建设
优化营商环境	新时代新型政商关系建设：促进非公经济领域“两个健康”发展
	政府制度创新与机构改革，打造一流营商环境
	互联网+智慧政务：深化行政审批制度改革
	以“最多跑一次”理念推动政府投资项目审批提速
	商事登记制度改革与事中事后监管
	外商投资法背景下的营商环境建设
	推进全国通关一体化改革的工作路径
	当前利用外资形势和招商引资对策建议
浙江特色与浙江经验	之江代有人才出，沧海横流显本色——浙江抗疫英才群体凸现的文化基因探析及启示
	从“经济浙商”走向 “人才浙商”
	宁波杭州湾新区招商引资实践与经验
	江浙沪招商选资的经验和借鉴
	浙江省“放管服”改革与优化营商环境经验分享
	中国式政商关系—以浙江经济成长史为例
现场教学	未来科技城（海创园）+梦想小镇二期主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式
	杭州经济技术开发区主题：产业园区规划、管理、招商引资
	浙商博物馆主题：展示浙江力量、浙江精神、浙江贡献
	乌镇互联网小镇主题：互联网、大数据、人工智能深度融合
	杭州行政服务中心（市民之家）主题：探索浙江政务服务工作