自主择业干部创业就业专题
【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2024-04-30 访问次数:2197次
专题介绍
自主择业干部是党和国家的宝贵财富,是重要的人力资源,是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作,事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业,是深化自主择业安置制度改革的必然要求,可以有效彰显自主择业制度的优越性,推动自主择业安置工作持续健康发展;鼓励和支持自主择业干部创业就业,是实现其自身价值和发展的迫切需要,可以充分发挥其人才资源优势,让其在新的领域实现人生价值;鼓励和支持自主择业干部创业就业,是经济社会发展的现实需要,不仅可以满足经济社会发展对人才资源的需求,为我国经济社会发展作出积极贡献,而且也可为自主择业干部施展才能提供机遇和舞台,有利于自主择业干部保持思想稳定,形成良好的社会创新创业导向。
师资力量
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
课程内容(仅供参考)
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天数
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认真学习“四史” ,永葆为民初心 |
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新时期党员干部党风廉政建设与反腐败斗争 |
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国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 |
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发展“四新经济”引领产业结构优化升级 |
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新时代就业形势分析与创业方向探讨 |
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以国家战略需求为导向,构建高水平就业服务体系 |
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跟党一起创新创业:变革时代的创新思维与创新战略 |
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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 |
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全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态 |
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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 |
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基于创新创业背景下,孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 |
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变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望 |
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职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 |
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共享经济时代的创新与创业 |
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大数据时代下的互联网经济与商业模式 |
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商务礼仪与职业形象 |
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提升领导干部工作方法和艺术,展现新时代新担当新作为 |
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加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 |
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个人、家庭、社会压力与阳光心态 |
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典型案例与浙江经验
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重要窗口:新时代浙江的新目标新定位 |
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人才强省和就业优先战略一一以浙江实践为例 |
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推动创新创业高质量发展,打造杭州“双创”升级版 |
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浙江省就业援助情况交流 |
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践行"两山"理念,实现乡村振兴的浙江实践 |
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浙江省“最多跑一次”改革,实现高质量发展 |
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浙江数字化改革:创新驱动的城市再定位与数字转型 |
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浙江经济创新发展和浙江精神 |
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现场教学
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嘉兴南湖红色教育基地
主题:重温建党历史,感悟红船精神
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安吉余村
主题:“两山”理念发源地
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诸暨枫桥镇(“枫桥经验”)
主题:基层社会治理现代化
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杭州行政服务中心(市民之家)
主题:探索浙江政务服务工作
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乌镇互联网小镇
主题:互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合
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杭州小营巷(小营街道、小营巷社区)
主题:基层党建工作创新
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杭州市党群服务中心
主题:强化党建引领,提升服务功能
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杭州国际博览中心(G20杭州峰会主会场)
主题:城市规划与城市品质提升
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半天
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培训体系
培训流程
0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市凯旋路268号