现如今，社会发展日新月异，新的变化层出不穷，“云计算”、“大数据”、“互联网+”、“粉丝经济”等新鲜概念一次又一次地冲击着人们的视野、刷新着人们的思维方式。面对新的形势，领导干部要想做好管理工作，必须主动学习，积极参加各类培训教育，全面提升综合素质。因此，干部培训的重要性不言而喻，在新的时代背景下，要开拓创新、与时俱进，为领导干部送上一道“色、香、味”俱佳的营养大餐。

创新载体，“色彩”缤纷吸引眼球

    干部培训的传统载体有党校授课、集体座谈、参观走访等方式，形式较为古板和单一、针对性不强，部分领导干部往往热情不高，导致学习效果不佳。在互联网时代下，要充分利用网络媒介的优势，突破传统思维，用新颖有趣的形式增强培训对领导干部的吸引力，提高学习效果。

    一是利用微信、微博等新媒体平台实现“随时随地”学。

    领导干部工作非常忙碌，难以抽出整段的时间进行集中学习，通过微信公众号推送、微博直播等方式，能够突破时间、地点的限制，让领导干部可以根据自身实际，安排工作和学习，增强培训的灵活性。

    二是做到“课程点播”实现“按需所取”学。

    不同的领导干部需要通过培训来提升的方面和解决的问题有所不同，集中学习可能缺乏针对性。通过开发手机客户端应用、干部教育网站，提供不同主题的文章或者视频资料，让领导干部根据自身存在的问题按需所取，实现个性化自主学习。

    三是群体联络实现“互动交流”学。

    建立QQ群、微信群的方式，增强领导干部之间的联系，群里成员遇到问题及时提出，在交流讨论、分析研究的过程中，做到分享先进经验、学习优秀典型，增强学习的积极性。

立体宣传，“香气”四溢增进食欲

    在新媒体环境下，人们接受信息的方式有所改变，电视、报纸、广播等传统媒体逐渐失去了以往的宣传力度，干部培训要想增强影响力，必须在宣传环节上有所创新，增强领导干部加餐的主动性。

    一是注力“微宣传”。

    微信、微博、微视频、移动客户端等新兴的社交媒介广泛普及，极大地提高了信息的传播速度和力度。干部教育培训宣传工作要以新媒体为着力点，搭建微博、微信、微视频等宣传平台，实现多层次、有特色的宣传效果。

    二是话语“接地气”。

    互联网时代下，干部教育的宣传工作也要大众化、通俗化，关注网络流行热点，捕捉微时代下的话语方式，与培训内容有机结合，做到生动活泼、时尚有趣。

丰富内容，“味道”馥郁营养全面

   干部培训的目的在于提升领导干部综合素质，增强解决问题的能力，不能流于形式、走过场，要在内容上丰富和拓展，让领导干部能够通过培训有所收获。从需求出发，解决实际问题。

   在培训前与领导干部沟通，让领导干部事先审视自己，找出自身急需解决的问题，培训的组织部门通过集中把握问题，有针对性地制定培训内容，保证领导干部能够吃到自己想吃的那道菜。紧跟时代趋势，树立先进理念。时代在变化，固步自封必然做不好培训工作。

   干部教育要做到把握时代脉搏，及时传达和培训先进的思路和概念，如对领导干部使用新媒介开展工作进行培训，围绕“如何利用互联网提高工作效率”、“智慧城市（街道、社区、乡村）建设”等主题开展讲座，与时俱进丰富培训内容，为领导干部提供营养丰富的大餐。

(内容提供：浙江大学高端培训网)