教师节来临之际， 9月7日中午，浙江大学校长吴朝晖院士与医药研究领域的新“百人计划”研究员座谈交流，就青年人才成长发展深入对话。

       “我从事的是儿童癌症研究，期待在儿童颅内肿瘤研究方向取得进一步突破，也希望培养更多学生参与研究。”“我将持续专注并深入开展肿瘤精准免疫治疗的研究，希望凭借学校学科交叉融合的优势，推动成果转化与临床应用。”“我主要以生物信息学为工具，围绕细胞异质性在炎-癌发生与发展中的作用展开研究，希望能找到更多合作共进的伙伴。”……来自医学院、药学院以及医学院附属医院的九位“百人计划”研究员分别介绍了各自的研究工作，也表达了发展的困惑，吴朝晖认真记录并逐一交流。

       吴朝晖指出，青年人才既是国家战略人才力量的源头活水，也是推动学校持续高质量内涵发展的生力军。近年来，校内以“百人计划”研究员为代表的青年人才崭露头角，取得了一批标志性成果，对学校实施新时代人才强校核心战略具有重要意义。医药学科是21世纪发展最快的学科群之一，涉及信息技术等多学科与医药学科的交叉联动，也折射人类对自身健康幸福的认知变化，为青年人才干事创业提供了前所未有的机遇。

       吴朝晖强调，学校建立健全贯通青年人才成长全周期培养支持体系，学院要落实主体责任，发挥高层次人才对青年人才的传帮带作用，成立工作专班，建立常态化工作机制；相关职能部门要深入联动，关心支持青年人才成长，畅通青年人才发展渠道，解决工作生活中的关键困难，建设高水平博士后队伍；青年学者则要认准研究方向，胸怀十年磨一剑的决心，探寻团队合作新机制，搭建科研育人新团队，充分把握成长成才的机遇。

       中国科学院院士段树民，校党委常委、医学院常务副院长李晓明在座谈中鼓励青年学者踏实努力、主动突破，在学校创造的丰厚土壤中实现快速适应与发展。

       本次座谈是学校新“百人计划”研究员系列座谈之一，先后已举办6场，60余位不同研究领域的青年学者与校长面对面交流。

       党委办公室、校长办公室、人力资源处、人才工作办公室、科学技术研究院以及药学院等部门院系负责人参加本次座谈。

（来源：浙大融媒体中心）