5月15日上午，由中央组织部干部教育局主办，浙江大学承办的“国有企业混合所有制改革专题研讨班”在浙江大学华家池校区顺利开班。中央组织部干部教育局副巡视员孟岩，浙江大学党委常委、宣传部部长应飚出席了开班仪式并致辞。浙江省委组织部干部教育处副调研员徐玉婷，浙江大学继续教育学院党委书记兼副院长、全国干部教育培训浙江大学基地常务副主任童晓明出席了开班仪式，开班式由浙江大学继续教育学院院长、党委副书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任楼锡锦主持。52位学员参加了本次研讨班学习。

应飚介绍了浙江大学的办学历史、发展现状及干部培训的相关情况。习近平总书记主政浙江期间，曾经18次来到学校考察，对浙江大学的发展给予了高度的重视和关怀。2009年，浙江大学获批成为全国首批干部教育培训高校基地，经过学院、基地的努力，干部教育培训质量得到了各地省市区委组织部门的高度评价。他回顾了浙大121年校史，1897年建校于国家内忧外患之际，抗日战争时期在竺可桢校长的带领下，师生途径浙、赣、湘、粤、桂、黔六省西迁办学。如今，作为中国高等教育事业发展的重要参与者和见证者，浙江大学秉承复兴中华之梦想，扎根创新创业之沃土，弘扬以“求是创新”为校训的优良传统，主动对接国家和区域战略需求，着力打造高水平的创新源、人才泵和思想库。

应飚指出，党的十九大报告中强调，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这一论断不仅为国有大企业的发展指明了方向与目标，也为培育世界一流企业明确了方法与途径。在此背景下，本次研讨班的举办对于探索深化国有企业改革、推进国有企业创新发展的经验交流和实践总结具有着重要意义。

孟岩作开班动员讲话，她首先对浙江大学继续教育学院根据办班需求，配备优秀教学管理团队，确保研讨班按时顺利举办表示感谢。孟岩从办班背景、前期筹备、培训目标三个方面作了讲话：

第一，希望每位学员充分认识举办本次研讨班的重要意义，认真学习领会习近平总书记和党中央关于国有企业改革的指示精神，积极参加各项教学活动，努力做到学有所思，学有所获，指导推动所在的企业取得更大的发展；

第二，各位学员要深入研讨混合所有制改革工作的重点、难点，聚焦混合所有制改革遇到的问题。本次研讨班的教学设计和组织方式相比去年在学制上增加了两天，目的就是想给每位学员留出更多的学习思考时间和消化吸收时间。同时，培训方式上仍然采用“行动学习法”，以小组为单位，以真实的案例为对象，通过学习力求将培训成果转化成具体的决策措施或者是咨询建议，争取达到解决实际问题的目的；

第三，作为企业的重要领导骨干，也是企业的中流砥柱，每位学员都是肩负国企改革发展任务的关键要素，希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真学习，深入思考，努力完成各项培训任务。最后，孟岩强调，在培训期间希望各位学员都能够遵守三点要求：一是集中精力，潜心学习；二是联系实际，深入研讨，促进教学相长，学学相长；三是严格要求，严守纪律，把纪律挺在前面。

本次研讨班在去年承办“国有企业兼并重组与混合所有制改革专题研讨班”的基础之上，主要围绕国有企业优化重组、央企股份制改革、法人治理结构、市场化经营机制等内容开展专题讲座和现场教学。课前进行了混合所有制的案例收集，将梳理的问题以及典型案例用于课堂教学当中，结合案例交流、实地调研和专题讲座，通过思维碰撞得出真知灼见，形成高水平的研究报告。同时，在课程设置上，安排有“国企混改的政策解读与案例解析”“深化混合所有制改革完善国企公司治理及国有资产运营”“新形势下的企业党建工作”“国企混改股权激励与员工持股机制设计”等课堂授课。同时也有前往海康威视、西子航空、浙商博物馆等实践基地的现场教学，促进理论经验和实践创新的相结合。

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《浙江大学国有企业兼并重组与混合所有制改革专题培训班》

（党政办公室  费凡供稿）