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浙江大学_企业人力资源管理(HR)专题培训班

内容提供:浙大继续教育学院 | 更新日期:2020-09-16

专题介绍

 

 

   

     

       “当新技术的压路机向你碾压过来时,如果你不能成为压路机的一部分,那么你就只能成为路的一部分。”技术正以前所未有的速度向前发展。人工智能、自动化、移动平台等数字化技术涌入各种场景,正在不断颠覆着我们的工作、生活与沟通方式。在互联网时代,重构企业战略成长,内在的推动力还是组织与人。纵观企业生产力与效率提升的历史路径,每一次变革背后都有相应的人力资源管理理论及模式的支撑。

师资力量

 

 

     

      在浙大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

浙江大学培训师资

核心课程

 

   

 
课程模块
课程内容(仅供参考)
HR能力提升
《人力资源市场暂行条例》解读
业务驱动型HR运作模式研究
HR如何推动企业经营能力提升
民营企业转型升级与管理创新——HR篇
非HR经理的HR管理
基于人性的人力资源管理
人才测评与发展
企业发展战略与企业人才体系构建
数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展
绩效考核与目标管理
基于业绩改进的人力资源转型实战
薪酬体系设计及人力资源开发利用
向华为学习人力资源管理
融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率
战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角
人力资源管理未来趋势
战略人力资源管理与人才的“选育用留”
互联网技术支持对人力资源服务业的产品创新和服务创新
从人力资源管理到人力资本管理
人力资源管理与企业文化建设
新经济形势下企业人力成本控制与应对策略
企业组织变革
协同:数字化时代组织效率的本质
整合致胜:资源整合与营销组织激励创新突破
疫情后组织变革加速——新雇佣时代
企业高绩效团队打造与执行力提升
组织行为及其创新管理使命
世界格局与经济形势
“十四五”时期的国际形势与开放走势
国际政经形势与“双循环”发展战略
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略
“互联网+”时代的商业模式升级与科技创新
新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析
现场教学
杭州人力资源服务产业园
主题:特色园区人力资源产业发展
吉利集团
主题:企业管理创新转型升级
新华三集团
主题:数字化时代赋能企业转型
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式

*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案

培训体系

 

 

   

 
   

培训流程

 

 

   

 
0571-86971085 / 0571-88273072

杭州市江干区凯旋路268号

 
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