浙江大学企业培训师职业能力提升（TTT）培训班
内容提供:浙大继续教育学院 | 更新日期：2023-05-30
提高企业培训师的综合素质就是提升企业人才队伍建设的质量。精干的企业培训师能够为企业制定高标准、高效率和高规格的人才培训体系、制度和机制，能够根据社会行业发展结合企业内部人才培训需求，制定培训方案体系，因此，高端技术全球交融转化新时期，企业变革内部培训师的培养策略是企业寻求新发展的重要课题，关系企业自身生存发展.浙大继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划，立足“两浙优势”，整合众多浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源，充分以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化的教学方案。其中，针对“企业培训师职业能力提升（TTT）培训专题”，深度探究企业内训师培养的现状，并梳理其原因，在此基础上加强企业内训师培养的策略。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，提升内训师的教学技能、业务和综合素质水平，为企业人才培养提供有效保障。
在浙大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
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课程模块
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课程内容（仅供参考）
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培训需求调研
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培训方案策划与实施 |
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企业内训项目设计与需求分析 |
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授课技能和技巧
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如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享 |
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以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计 |
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职业规划与团队执行力打造 |
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基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索 |
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个性化教学价值与策略 |
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肢体动作在培训表达中的地位 |
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课程研发
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企业课程开发与课程设计 |
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课程呈现技巧 |
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培训模式创新
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结构化研讨：打造企业培训 OMO 模式 |
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课件准备
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企业培训课件的创新规划与设计 |
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利用数字媒体技术促进培训转变 |
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风格凝练
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培训风格凝练的创新思考与实践 |
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培训体系建设
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内部培训师资库管理 |
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学员管理 |
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增值服务
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体验式教学：和谐团队建设与执行力打造 |
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结构化研讨 |
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培训成果总结交流 |
*课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案
0571-86971085 / 0571-88273072